2022-05-17 點(diǎn)擊量:505
各有關(guān)監(jiān)理企業(yè)：
經(jīng)過(guò)各單位的共同努力，在“全國(guó)建筑工人服務(wù)信息平臺(tái)” 和“山東省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)”上，我市在建項(xiàng)目總監(jiān)理工程師設(shè)置正確率大幅提升，但監(jiān)理單位平均到崗率和總監(jiān)理工程師平均到崗率2項(xiàng)指標(biāo)較低，反映部分單位項(xiàng)目監(jiān)理人員和總監(jiān)理工程師到崗考勤工作落實(shí)不夠，為提升我市在建項(xiàng)目監(jiān)理單位管理人員到崗率，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下 :
一、 考勤范圍
按照山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于進(jìn)一步做好房屋建
筑和市政工程領(lǐng)域?qū)嵜乒芾淼扔嘘P(guān)工作的通知》和市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)房屋建筑領(lǐng)域?qū)嵜乒芾淼耐ㄖ芬螅诮üこ添?xiàng)目總監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師代表和專業(yè)監(jiān)理工程師等管理人員。
二、 考勤方式
在建項(xiàng)目監(jiān)理單位管理人員通過(guò)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)考勤設(shè)備進(jìn)行考勤；市、區(qū)（市）主管部門通過(guò)“山東省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)”和實(shí)地檢查，對(duì)監(jiān)理單位管理人員考勤情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
三、考勤標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng)目管理人員考勤標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，法律法規(guī)無(wú)明確規(guī)定的，參照《青島市房屋建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理管理導(dǎo)則》執(zhí)行。
（一）項(xiàng)目總監(jiān)理工程師。每名注冊(cè)監(jiān)理工程師宜擔(dān)任一項(xiàng)委托監(jiān)理合同的項(xiàng)目總監(jiān)理工程師，需要同時(shí)擔(dān)任多項(xiàng)委托監(jiān)理合同的項(xiàng)目總監(jiān)理工程師時(shí)，須經(jīng)建設(shè)單位同意，最多可擔(dān)任三項(xiàng)。對(duì)委托總監(jiān)理工程師代表日常管理的工程項(xiàng)目，擔(dān)任一個(gè)工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師時(shí)，每月須在所有任職項(xiàng)目累計(jì)考勤天數(shù)不少于20天，同時(shí)擔(dān)任兩個(gè)工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師時(shí)，每月每個(gè)項(xiàng)目考勤天數(shù)不少于10天；同時(shí)擔(dān)任三個(gè)工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師時(shí)，每月每個(gè)項(xiàng)目考勤天數(shù)不少于7天。
（二）總監(jiān)理工程師代表。每月在所監(jiān)項(xiàng)目的考勤天數(shù)不得少于20天?？偙O(jiān)理工程師代表的身份確認(rèn)、更換、停止考核及考核結(jié)果使用等參照總監(jiān)理工程師有關(guān)考勤考核管理制度執(zhí)行。
（三）專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員。每月在所監(jiān)項(xiàng)目確保有效出勤率達(dá)到90%以上。
四、有關(guān)要求
1.各單位要高度重視在建項(xiàng)目考勤工作，認(rèn)真督導(dǎo)本企業(yè)在建項(xiàng)目考勤工作。
2.市主管部門將通過(guò)平臺(tái)對(duì)監(jiān)理單位平均到崗率和總監(jiān)理工程師平均到崗率情況進(jìn)行抽查，對(duì)在建項(xiàng)目未按要求進(jìn)行考勤的監(jiān)理企業(yè)根據(jù)《青島市建筑市場(chǎng)信用考核管理辦法--監(jiān)理企業(yè)信用考核標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求進(jìn)行信用考核扣分。
青島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2022年5月17日
附件：轉(zhuǎn)發(fā)市住建局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)在建項(xiàng)目監(jiān)理單位管理人員考勤工作的通知》.doc