2021-03-08 點擊量:883
各區(qū)、市建設行政主管部門，西海岸新區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局，各建設、施工、監(jiān)理單位：
為嚴格落實項目參建各方主體責任，規(guī)范建筑市場秩序，加 強施工現(xiàn)場人員管理，切實維護建筑農民工合法權益?，F(xiàn)就進一步做好房屋建筑工程領域實名制管理等有關工作，通知如下：
一、全面落實施工現(xiàn)場人員實名制管理制度
?。ㄒ唬┦┕ず贤瑑r超過400萬元的新建（擴建、改建）、在建房屋建筑工程項目需納入山東省農民工工資支付監(jiān)管平臺進行管理，進入施工現(xiàn)場的建設、承包、監(jiān)理單位項目管理人員及建筑工人納入平臺實名制管理范圍。2021年3月15日前，規(guī)模以上項目和現(xiàn)場人員要實現(xiàn)平臺管理應納盡納。
?。ǘ┮劳惺∑脚_，進一步提升項目人員實名管理、銀行專用賬戶、銀行代發(fā)等管理制度的落實質量和標準，及時處置平臺預警，做到平臺預警“動態(tài)清零”，各區(qū)市要加大對預警消除滯后、預警沉積量大的企業(yè)和項目的處罰力度。
?。ㄈ娀瘜κ┕がF(xiàn)場人員日常考勤的監(jiān)督管理，確保平臺內在建項目有效出勤率達到90%以上，各區(qū)市要對考勤信息更新不及時、不連貫、不到位的企業(yè)和項目進行約談，限期整改，整改不到位的按照信用考核管理辦法進行管理。
二、嚴厲打擊建筑市場違法違規(guī)行為
?。ㄒ唬┏浞掷脤嵜乒芾淼仁侄?，結合節(jié)后項目復工，加強監(jiān)督檢查，重點關注注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師到崗履職情況，對到崗率明顯偏低或長期不到崗履職的，有針對性地核查該項目是否存在違法分包、轉包、掛靠、拖欠工資等違法違規(guī)問題。
?。ǘ┙Y合項目復工，組織建筑業(yè)企業(yè)集中學習法律法規(guī)制度，增強企業(yè)知法、懂法、守法意識，引導企業(yè)自覺規(guī)范市場行為。
三、切實做好根治欠薪工作
?。ㄒ唬┌凑崭吻沸接嘘P工作部署，與人社等部門密切配合，及時督辦因違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。對違法違規(guī)企業(yè)要依法頂格處罰，通報典型案例，形成有效震懾。
?。ǘ惩ㄇ沸酵对V舉報渠道，嚴格執(zhí)行首問負責制，依法接受對拖欠建筑農民工工資的舉報、投訴。對有舉報投訴或發(fā)生過欠薪問題的項目和企業(yè)，要加強監(jiān)督檢查和跟蹤了解，避免出現(xiàn)久拖不決和重復信訪的現(xiàn)象。
附件：青島市住房和城鄉(xiāng)建設局《關于進一步做好房屋建筑工程領域實名制管理等有關工作的通知》.zip
青島市住房和城鄉(xiāng)建設局
2021年3月8日